افزایش سرمایه روانشناختی در سازمان

افزایش سرمایه روانشناختی در سازمان

افزایش سرمایه روانشناختی در سازمان | بررسی ۱۰۵ میلیون کارمند،در ۴۵۰۰ شرکت،از ۱۸۵ کشور نشان می دهد ۷۵ درصد کارکنان استرس متوسط تا ببالا را تجربه می کنند (۳۶ درصد بالا و ۳۹ درصد متوسط) و بیشتر افراد در محیط پر استرس و در معرض خطر فرسودگی شغلی اند و  نکته مهم این است فرهنگ شغلی به این زودی ها تغییر  نخواهد کرد .راه نجات چیست؟ کمک به سلامت، کارآمدی و عمل کرد بهتر در تمام زندگی است.

امروزه سرمایه ها از شکل سرمایه سنتی اقتصادی به شکل سرمایه های روانشناختی تغییر یافته اند. سرمایه روانشناختی، عامل کلیدی تأثیرگذار بر نوآوری در سازمان است.

سودمندی های افزایش سرمایه روانشناسی در سازمان

  1. سرمایه روانی بطور مثبت با تعهد سازمانی رابطه دارد
  2.  رضایت شغلی با تعهد سازمانی رابطه مثبت دارد
  3.  حمایت سازمانی ادراک شده با تعهد سازمانی رابطه دارد

بسته آموزشی افزایش سرمایه روان شناختی در سازمان با تدریس دکتر علی صاحبی به مدت دو ساعت سی دقیقه راهکارهای سرمایه روانشناختی را با شما به اشتراک گذاشته ایم

سرفصل های افزایش سرمایه روانشناسی در سازمان
  • قسمت اول : مقدمه
  • قسمت دوم: تعریف
  • قسمت سوم: مولفه های اصلی سرمایه روانشناختی
  • قسمت چهارم: جمع بندی
  • قسمت پنجم: تاب آوری
  • قسمت ششم : استراتژی های تاب آوری در سازمان
  • قسمت هفتم: تکنینک تاب آوری در سازمان
  • قسمت هشتم: امید
  • قسمت نهم: خوش بینی
  • قسمت دهم : خود کار آمدی

    | پیشنمایش سرمایه روان شناختی |
    قسمت اول : مقدمه


     

     

دسترسی به فایل های آموزشی بعد از پرداخت محصول بصورت خودکار برای شما فعال می شود.
تمامی فیلم های آموزشی آکادمی صاحبی در استودیو اختصاصی ضبط شده است.
تمامی کلیپ ها با بالاترین کیفیت ، دقت ، فیلم برداری و تدوین شده اند.

آن دسته از عزیزانی که امکان دانلود فایل ها را ندارند و مایل به دریافت فلش هستند ابتدا خرید آنلاین انجام دهند و سپس از طریق ارسال تیکت به پشتیبانی درخواست ارسال فلش کنند

چنانچه هنگام خرید و یا دریافت فایل با مشکل مواجه شدید از طریق  به پشتیبانی اقدام فرمایید

 

لطفا بعد از دیدن آموزش ها در انتهای همین محصول نظرات خود را با ما در میان بگذارید

قوانین ارسال دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “افزایش سرمایه روانشناختی در سازمان”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *