هوش مثبت سازمانی به ما کمک میکند در شرایط بحرانی،رخداد های پیچده و غیر قابل پیشبینی و در طوفانهای نابهنگام روزگار سکان کشتی خود و سازمان را در دست بگیریم و در ساحل امن توسعه و پیشرفت پلو بگیریم
هوش مثبت یعنی در صد زمانی که ذهنتان در خدمت شماست یعنی در جهت اهداف و چشم انداز های شما فعالیت میکند و خرابکاری نمی کند.
هوش مثبت سازمانی مثبت منجر به نتایج زیر می شود:
موفقیت بیشتر در زمینه ی شغلی ، خانوادگی ، سلامت
- عملکرد بهتر در فضای کاری
- درآمد بیشتر
- شادی بیشتر
- عمر طولانی
در این بسته اموزشی ده خرابکار درونی که در زیر نام آنها را خواهیم برد به خوبی می شناسید و راهکارهای مقابله با آن را خواهید آموخت
- قاضی شما را برمی انگیزد تا درخود ، دیگران و شرایط به دنبال عیب باشید
- سختگیر نیاز بیش از اندازه به بی نقصی ، نظم وترتیب است.
- رضایت طلب شما را برمی انگیزد به هر طریق تایید و پذیرش دیگران را به دست آورید
- موفقیت طلب شما را به موفقیت بیرونی به عنوان معیار شادکامی متمرکز می کند
- مظلوم شما را بر می انگیزد با فرو رفتن در قالب قربانی یا مظلوم توجه و محبت دیگران را جلب کنید
- بیش از حد منطقی تمرکزی شدید و خاص بر پردازش منطقی همه چیز حتی در روابط
- همیشه مراقب خطرات پیرامون را بزرگتر از اندازه واقعی نشان داده و به فشار و تنش دایمی می انجامد
- بی قرار همواره در پی هیجان بیشتر در فعالیت بعدی یا مشغول بودن مداوم است و نمی گذارد در فعالیت کنونی خود احساس رضایت کنید
- کنترل کننده می خواهد شما رفتارهای دیگران را طبق اراده خود شکل دهید و در داز مدت احساس نفرت و رنجش در دیگران ایجاد می کند
- گریزان به صورتی افراطی بر موضوعات مثبت تمرکز دارد و شما را به انفعال و اجتناب از بگو مگو عادت می دهد
افزایش بهره هوش مثبت برابر است با شادی و کار آیی بیشتر و این یعنی موفقیت بیشتر
۱۳۷ دقیقه ویدیو آموزشی از دکتر علی صاحبی
سرفصل ویدیو آموزشی هوش مثبت سازمانی با تئوری انتخاب
- مقدمه
- راهبردهای پرورش هوش مثبت
- ۱۰ خرابکار درونی
- شیوه های تضعیف خرابکارهای درونی
- تقویت ماهیچه های هوش مثبت
| پیشنمایش هوش مثبت سازمانی |
قسمت اول : مقدمه
قوانین ارسال دیدگاه