دلبستگی در سازمان

دلبستگی در سازمان

دلبستگی در سازمان
این مهم از طریق افزایش انگیزه کنان محقق می شود و شرکت های بزرگ امروزه به به دنبال افزایش دلبستگی به کار و سازمان هستند.زیرا دلبستگی احساس تعهد، افتخار و وفاداری به کل سیستم است. احساسی که درونی، بنیادی و فراگیر که به سادگی تغییر نمی کند.

به عنوان مدیر دوست دارید کارمندی داشته باشید که :

  •  در کار ایده های جدید مطرح کند.
  •  نسبت به کار شور و اشتیاق داشته باشد.
  • ابتکار به خرج  دهد.
  • فعالانه به دنبال بهبود خود، دیگران و کسب و کارباشد.
  • به طور مداوم اهداف و انتظارات را افزایش دهد.
  •  کنجکاو و علاقه مند باشد؛ سؤال بپرسد.
  •  اعضای تیم را حمایت و تشویق کند.
  • خوش بین و مثبت باشد؛
  • بر موانع غلبه کند و بر وظایفش متمرکز باشد؛ پایداری بالا داشته باشد .
  •  به سازمان متعهد باشد .

از همه مهمتر:

«طوری رفتار می کند که انگار مالک کسب و کار است.»

|سه ساعت و چهل و پنج دقیقه ویدیو آموزشی|

سرفصل های دلبستگی در سازمان بر اساس تئوری انتخاب دکتر علی صاحبی

  • قسمت اول: تعریف وفاداری
  • قسمت دوم: عواملی که باعث دلبستگی در کارکنان می شود
  • قسمت سوم: نقطه مقابل دلبستگی و دلزدگی
  • قسمت چهارم: معرفی الگوی احترام
  • قسمت پنجم: گستره احترام
  • قسمت ششم: مروری بر مولفه های احترام
  • قسمت هفتم : گام اول: قدرشناسی از تلاش ها
  • قسمت هشتم: گام دوم: توانمند سازی
  • قسمت نهم: گام سوم: ارایه بازخوردهای حمایتی
  • قسمت دهم: گام چهارم: شراکت
  • قسمت یازدهم: گام پنجم : بیان انتظارات
  • قسمت دوازدهم: گام ششم:  درک و ملاحظه کارکنان
  • قسمت سیزدهم: :گام هفتم اعتماد

    | پیش نمایش دلبستگی در سازمان |

 

دسترسی به فایل های آموزشی بعد از پرداخت محصول بصورت خودکار برای شما فعال می شود.
تمامی فیلم های آموزشی آکادمی صاحبی در استودیو اختصاصی ضبط شده است.
تمامی کلیپ ها با بالاترین کیفیت ، دقت ، فیلم برداری و تدوین شده اند.

آن دسته از عزیزانی که امکان دانلود فایل ها را ندارند و مایل به دریافت فلش هستند ابتدا خرید آنلاین انجام دهند و سپس از طریق ارسال تیکت به پشتیبانی درخواست ارسال فلش کنند

چنانچه هنگام خرید و یا دریافت فایل با مشکل مواجه شدید از طریق  به پشتیبانی اقدام فرمایید

لطفا بعد از دیدن آموزش ها در انتهای همین محصول نظرات خود را با ما در میان بگذارید

قوانین ارسال دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.

2 دیدگاه برای دلبستگی در سازمان

  1. 09113434834

    عالی..

  2. 09113434834

    دلبستگی،چیزی که در سازمانهای ایرانی فراموش شده و فقط کمیت جایگزین کیفیت در کار شده است..

دیدگاه خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *